On Sat, 28 Mar 2009 18:52:24 +0100, nessuno <nessuno[at]tiscalinospam.itwrote:

- Citazione -

io credo che modificare le nostre abitudini, costa "fatica". Vuol dire
rimettersi in discussione con se stessi e con gli altri.

Conosco delle persone che lavorano in un ente pubblico, che si
lamentano del carico di lavoro quotidiano. Avrebbero la possibilità,
in occasione del bando di mobilità interna, di cambiare luogo di
lavoro, ma non lo fanno.

Alla mia domanda sul perchè non partecipano al bando di mobilità, mi
viene risposto : << Oh, io qui conosco gia' tutti, sono amata/to da
tutti. Se vado in un altro posto devo ricominciare daccapo, devo
lavorare di piu' per dare una buona immagine di me. Nonostante la mia
esperienza, sarei la coda anche dell'ultimo arrivato>
Secondo me, dopo queste risposte ne deduco che il trovarsi *bene* con
gli altri, con il gruppo di lavoro con il quale vivi la maggior
parte della giornata. Con loro dividi anche gioie e dolori, sia del
luogo di lavoro ma anche della sfera privata. Questo rapporto di
socializzazione con il gruppo è piu' importante del carico di lavoro
ripetitivo.

Ci sono anche quelli che "fuggono" dalla routine. Dalla statistica
delle motivazioni che hanno spinto ad uscire, in testa, c'è il non
aver "legato" con il gruppo.

Questo succede anche per i luoghi di vacanza. Dove abito io , nella
riviera romagnola, ci sono alberghi che ospitano clienti da 30 anni!
Tornano per lo stesso motivo: la grande ospitalità di tutto lo staff
alberghiero.



Ciao
lady

Ciao, nei miei studi di sociologia ho incontrato in modo ricorrente il
concetto di routine: si dice che gli individui tendono a ripetere con
regolarità le azioni quotidiane, e quando vanno incontro ad un
cambiamento tentano di riadattare le loro giornate tendendo alla
ripetizione ordinata e regolare delle stesse attività.
Mi interesserebbe sapere perchè a livello psicologico (materia vostra
=) ) le persone hanno questa esigenza. Grazie e buon weekend!

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Cordiali saluti